ARAMA

İdari ve yasal normlar

İdari ve yasal normlarzorlu devlet düzeni. Genelde bağlayıcıdırlar ve yapısal bir organizasyona sahiptirler. İdari ve yasal normların uygulanması, kamu yönetimi etkileşimlerinin düzenlenmesini sağlar. Bu ilişkiler sosyal hayatın çeşitli alanlarında oluşturulmaktadır.

İdari ve yasal standartlar bir dizi varözellikler. Dolayısıyla, göz önünde bulundurulan tüm düzenlemeler çeşitli yasal hükümler olarak kabul edilir. İdari-yasal normların uygulanmasında bir yönetmelik konusu olarak, belirli yönetimsel ilişkiler ortaya çıkmaktadır. Göz önüne alınan hükümler, kamu idaresi alanında kamusal çıkarları ifade etme (gerçekleştirme) yolunu temsil etmektedir.

İdari ve yasal normlar yetkili devlet organları, yerel özerk idare daireleri, kurumların, kurumların, kuruluşların idareleri tarafından kurulmaktadır.

Söz konusu hükümler, farklı yasal güce sahip yasal işlemlerin yapısına dahil edilmiştir. Bu tür eylemler, örneğin, yasaları, tüzükleri içerir.

Tüm idari ve yasal normlarTemsili bağlayıcı karakter, devlet baskısı konusunda özel önlemlerle sağlanır. Bu hükümleri oluşturmanın amacı, gerekli idari düzeni korumaktır. Diğer yasal sektörlerin (çevre, toprak, finans, işgücü vb.) Konusu olan sosyal etkileşimleri düzenlemek için ayrı ayrı idari hukuk türleri kullanılır.

Ele alınan pozisyonların yapısı, içsel bir yapıdır, mantıksal olarak bağlantılı bir elemanlar kompleksidir. İdare hukukunun bileşenleri şunlardır:

  1. Hipotez. Bu bölüm, pozisyonun (norm) harekete geçmeye başladığı oluşumda bu koşulları ifade eder.
  2. Çıkarması. Bu bileşen, yönetim katılımcılarının yerleşik (uygun) davranışları için belirli kurallar içerir.
  3. Yaptırım. Bu öğe, bir ihlalin ihlal edildiğinde ortaya çıkan sonuçları gösterir.

Başlıca idari hukuk türleri arasında:

  1. Düzenleme konusuyla uyumlu olarak:malzeme ve prosedür. İlk durumda, hükümler yönetim ilişkilerinin yasal durumunu sağlamlaştırır ve bunları doğrudan düzenler. Usul normları, malzeme hükümlerinin uygulanması için prosedür ve koşulları belirler.
  2. Fonksiyonlara uygun olarak:düzenleyici, koruyucu. Düzenleyici normlar pozitif (nesnel) yönetimsel etkileşimleri düzenler. Koruyucu hükümler ilişkilerin korunmasıyla ilgilidir.
  3. Yasal düzenleme yöntemine uygun olarak:zorunlu, tavsiye edici, belirleyici, cesaret verici. Zorlayıcı normlar kategorik reçeteleri, yönetim kapsamında bir davranış çeşidi ile ilgili gereksinimleri içerir. Ayrıcalıklı hükümler, sunulan yasal alternatife göre, davranış seçeneğinin seçim olasılığını sağlar. Tavsiye niteliğindeki normlar, belirli bir problemi çözmenin en uygun (etkili) yöntemini önermektedir. Teşvik hükümleri, eylemde herhangi bir liyakat olduğu hallerde, katılımcıların etkileşimde bulunan teşvik tedbirlerini içerir.
  4. Reçetenin içeriğine uygun olarak:yasaklama, bağlama, yetkilendirme. Birincisi, kamu idaresi alanında belirli faaliyetlerin uygulanmasına ilişkin yasal yasaklar içermektedir. Yükümlülük hükümleri, tarafların ilişkilere olan sorumluluklarını güçlendirir, davranış için belirli seçenekleri belirler. İkinci grup, tarafların öznel haklarını etkileşimlere bağlayan normları içermektedir. Bu, kişinin kendi takdirine bağlı olarak faaliyetlerini sabit ihtiyaçlar çerçevesinde yürütme yeteneğini ifade eder.
  5. </ ol </ p>
  • Değerlendirme: