ARAMA

Ne tür insanların pedagojik çalışma yapmasına izin verilmez?

Vatandaşlar öğretim etkinlikleri yapabilirÖzel eğitim kurumlarında veya bireysel olarak yürütür. Mevcut mevzuat, eğitim alanında çalışmak isteyen kişiler için bir dizi gereklilik ve kısıtlama getirmektedir. Ana olanlar yüklü Mad. LC RF'nin 331'i.

Pedagojik aktiviteye izin verilmez

kısıtlamalar

Pedagojik aktiviteye izin verilmez:

  • kişi, zaman içerisinde yetersiz olarak kabul edilir.
  • Özel bir listede bulunan hastalıkları olan vatandaşlar. 377 sayılı hükümet kararnamesi tarafından onaylanan listenin bir sorusu.
  • Bir cümle cezasına çarptırılan vatandaşlar pedagojik aktivitenin yasaklanması.
  • Maruz kalan / maruz kalan konularceza kovuşturması, özgürlük, sağlık, haysiyet, kişinin onuruna (bir psikiyatri hastanesinde yasadışı yerleştirmenin durdurulması, hakaret, iftira), cinsel dokunulmazlık, aile ve küçükler, kamu ahlakı ve güvenliği. İstisna, vatandaşların rehabilite edilmesine ilişkin kovuşturmanın sona erdirildiği ile ilgili olarak yapılır.
  • Hüküm giyen kişiler Yukarıdaki eylemler için (veya şu anda var).
  • Ciddi / özellikle ciddi ihlaller için açılmamış / seçkin bir mahk conmiyete sahip olan vatandaşlar, kasıtlı olarak işlenmişlerdir.

Bu kısıtlamalar paragraf 2'de sabitlenmiştir Mad. LC RF'nin 331'i.

 ст 331 тк рф

Öğretim etkinliklerinin yasaklanması

Eğer öğretim etkinliklerine katılma hakkı sınırlandırılmıştır ve vatandaş, işverene yapılan sözleşmenin feshedilmesi üzerine, işyeri defterinde kısıtlamanın gerekçesi ve süresinden bir kayıt yapıldığını belirterek, cezai müeyyideye hizmet etmemiştir.

Ceza Kanununa göre böyle bir yaptırım öngörülmüştür.1-5 yıl ana ceza olarak ve 6 aydır. - Ek olarak 3 yıl. Bazı durumlarda, kısıtlamanın ek bir yaptırım olarak süresi 20 yıla kadar olabilir (Ceza Kanunu'nun 47. Maddesi).

Adli sicil ve kovuşturma

Bir eylemden hüküm giymiş bir vatandaş,cümlenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ve sabıka kaydının geri çekilme / geri ödeme tarihine kadar mahk conm edilir. İlgili hükümler Ceza Kanunu'nun 86. Maddesinde yer almaktadır. Cezadan muaf tutulan bir özne mahk unm edilmez.

Yukarıdakilerden yola çıkarak,Bir vatandaşın ihlali belirli türleri için mahkumiyet bakılmaksızın kurtuluş / çekilme öğretim çalışmalar yapma hakkına kısıtlama gerekçesi belirlenmesinde eleme özelliği olarak kabul edilir.

iş başvuru formu

Açıklanmamış / tanınmayan önceki mahkumiyet

Bir sabıka kaydı olmaması gerçeği teyit, onunKişinin itfa / geri çekilmesi özel bir sertifika olabilir. İçişleri Bakanlığı'nın GIAC (Ana Bilgi ve Analitik Merkezi) veya İçişleri Bakanlığı Bilgi Merkezleri ve Merkez İçişleri Müdürlüğü'nden alınabilir.

Ağır eylemlerde, suçlu kişi 10 yıldan fazla olmamak kaydıyla, özellikle de ciddi olanlar için - 10 yıldan fazla veya ömür boyu hapis cezasına çarptırılabilir.

Adli cezanın yerine getirilmesinden 8 yıl sonra - özellikle ciddi olanlar için - 6 ciddi suçtan mahkum edilen vatandaşlara karşı adli sicil kaydı yapılır.

Kusurlu davranış durumunda, cezanın infazının tamamlanmasından sonra, sabıka kaydı, kişinin talebi üzerine yukarıda belirtilen sürelere kadar kaldırılabilir.

yetersizlik

Pedagojik aktivite kişilere izin vermezmedeni haklar elde edememek ve gerçekleştirememekle beraber, kendi görevlerini yerine getirmekte ve sivil görevleri yerine getirmemektedir.

Koşulların, aşağıdakilerle bağlantılı olarak dikkate alınması gerekmektedir.Konunun yetersiz olduğu düşünülen, elimine edilebilir. Bu gibi durumlarda, mahkeme kişinin yasal kapasitesini tanımaya karar verebilir. Bunun için aşağıdaki ifade sunulmuştur:

  • koruyucu;
  • aile üyesi;
  • psiko-nörolojik / psikiyatri kurumu yönetimi;
  • gözaltı / vesayet gövdesi.

mahkeme tarafından nihai karar adli psikiyatrik muayene sonuçlarına yayınlanan medzaklyucheniya dayalı olacaktır.

 pedagojik aktivitenin yasaklanması

hastalık

Hükümet tarafından onaylanan patolojilerin listesi, çalışanlar için genel tıbbi psikiyatrik kontrendikasyonlar oluşturmuştur:

  • çocuk evleri;
  • eğitim kurumları;
  • DOW;
  • yatılı okullar;
  • çocuk evleri;
  • yatılı okullar.

Kontrendikasyonlar, uzamış veya şiddetli kalıcı ağrılı belirtilerle uzamış ve kronik ruhsal bozukluklardır. Böyle bir hastalığın bir örneği epilepsidir.

Pedagojik aktivite kişilere izin vermezaçık bir biçimde sifiliz ve tüberküloz da dahil olmak üzere akut ve kronik bulaşıcı hastalıklardan muzdarip.

Anketler

Tıbbi muayeneler sırasında kontrendikasyonlar ortaya çıkar. Mevcut düzenlemelere göre, pedagojik çalışanların ön ve periyodik araştırmalara tabi tutulması gerekmektedir. Kurucunun pahasına organize edilirler. Bölgesel bütçe pahasına sınavların geçirilmesi prosedürü, Rusya Federasyonu'nun konularının mevzuatı ile belirlenir. Sınav sonuçları ile ilgili bilgiler çalışanların tıbbi kayıtlarına girilir.

öğretim etkinliklerine katılma hakkı

Sınır durumlarının ruhsal bozukluklardaki dışavurumları, her durumda ayrı ayrı düşünülür.

Öğretim etkinliklerine giriş özellikleri

1 Ocak'tan itibaren 489 sayılı Federal Kanun uyarınca. 2015 KDN'ye (küçükler için komisyonlar) yeni yetki verildi. Bazı kategorilerin pedagojik aktiviteye kabul edilmesine karar verirler.

Bu güçler vatandaşların kabul edildiği davalara kadar uzanır:

  • sabıka kaydı olması / olması;
  • kime karşı suçlusağlık, onur, yaşam, haysiyet, cinsel özgürlük ve kişinin dokunulmazlığı, reşit olmayanlar ve aile, halk sağlığı, anayasal üsler, kamu ahlakı, devlet güvenliğine karşı davalar için kovuşturma.

Karar vermede belirleyici faktörler:

  • şiddet ve suç türü;
  • fiilden bu yana geçen süre;
  • suçluluk formu;
  • kişilik özellikleri;
  • mesleki görevlerin yerine getirilmesine yönelik tutumları yansıtan durumlar.

Önemli noktaları

İşveren vatandaşı çıkarmaya mecburdur.TCK'nın 331. maddesinde belirtilen suçlardan dolayı bu kişiye karşı açılan cezai kovuşturma hakkında kolluk kuvvetlerinden bilgi edinilmesi durumunda pedagojik faaliyet. Aynı zamanda, askıya alma süresi sona erene veya mahkeme kararı yürürlüğe girinceye kadar tüm kovuşturma süresi için geçerlidir.

mahkum edilmiş kişiler

KDN'nin yetkisi, Hükümet tarafından onaylanan Liste'de belirtildiği gibi, patolojiden muzdarip vatandaşların kabul edilmesine ilişkin konuları dikkate almamaktadır. bunlar Kişilerin pedagojik faaliyetlerde bulunmasına izin verilmez TC'ye uygun olarak.

Ön görüşme

Genel kurallara göre, bir vatandaşın bir eğitim kurumunda bir çalışan olarak alınmasından önce, bir konuşma yapılır.

Görüşme sırasında işveren,Vatandaşın bir eğitim kurumunda çalışmak için uygun olup olmadığı. Sorduğunuz soruların cevapları, profesyonel eğitim seviyesini, başvuru sahibinin kişisel özelliklerini değerlendirmenizi sağlar.

Özellikle pratik önemi ankettir. Bir eğitim niteliğine sahip kişiler bir eğitim kurumunda çalışmaya kabul edilir. Bu konuda, ТК'in 1. Maddesinin 331'inde konuşulmaktadır. Öğretmen olarak çalışma anketinde, başvuru sahibi, diğer şeylerin yanı sıra, eğitimin alındığı kurum hakkında uzmanlık bilgisini belirtir.

Pedagojik yeterlilik oluşturulduSağlık ve Sosyal Gelişim Bakanlığı'nın 761n sayılı emriyle onaylanan ve CEN'de (Birleşmiş Kalifikasyon El Kitabı) yer alan yeterlilik nitelikleri. Sadece öğretmenler arasında belli bir mesleki eğitim seviyesinin varlığını değil, aynı zamanda üniversitede alınan uzmanlık profilinin bir dizi gerekliliğini de kabul ederler.

İstihdamın reddi

Kiracının karar vermeme nedenleriBaşvuranı kabul etmeli, yazılı olarak ifade edilmelidir. Bu arada, bir reddin yasal olarak doğru bir şekilde kaydedilmesi için, baş veya diğer yetkili personelin belirli bilgi ve becerilere sahip olması gerekir.

Böyle bir durumdan kaçınmak için, boş yer açarken, başvuru sahibinin tüm gereklerini detaylı olarak açıklamak gerekir.

belirsiz mahkumiyet

evraklar

Bir eğitim kurumunda bir iş için başvururken, bir vatandaş sağlar:

  • Pasaport (kimliği onaylayan başka bir belge).
  • Çalışma kitabı. İstisnalar ilk kez veya yarı zamanlı istihdam durumlarıdır.
  • Sigorta sertifikası.
  • Askerlikle ilgili belgeler (eğer vatandaşı askerlikten sorumluysa veya askere tabidir).
  • Diploma eğitimi, yeterlilikler veya özel bilgi ile ilgili bir belge (gerekirse).
  • Önceki mahkumiyetin yokluğu belgesi.

Diğer belgeler, işverenin işverenden talep etmesini istememektedir.

  • Değerlendirme: