ARAMA

Ticari Direktör: Görev ve gereksinimler

Ticari Direktör, anahtarlardan biridir.herhangi bir organizasyondaki pozisyonlar. Standart işlevsellik, aşağıdaki alanları içerir: lojistik, tedarik ve tedarik, pazarlama ve satış. Doğru, farklı işletmelerde, spesifikasyonlara bağlı olarak, ticaret direktörü, yukarıdaki sorumluluk gruplarının sadece bir kısmını gerçekleştirebilir. Hatta bu kişinin sadece satışları yönetdiği konusunda bazı yanlışlar var.

ticari direktör

Ticari direktör oldukça talep varBir işe alım ajansının herhangi bir yerine giderken, her zaman iş için çok uygun ücret koşulları ile birkaç açık pozisyon bulabilirsiniz. Bunun için birçok neden var, ancak birkaç temel var. Sonuçta, satış müdürünün ne yaptığını analiz edip, ekonominin güncel gerçekleri ile karşılaştırırsanız, bu gönderinin rolünü hemen anlayabilirsiniz. Şimdi asıl şey sadece mal üretmek ya da bir çeşit hizmet sunma olanağına sahip olmak değil. Şimdi bir alıcı bulmak, yerini kazanmak ve satış noktasına teslimatı sağlamak önemlidir. Ve sadece bir depoda sadece planlı bir ekonomide çalışmak mümkün oldu.

ticari direktör ne yapıyor

Bu bağlamda, bir insan için,Bu pozisyon için başvuru, çok yüksek gereksinimleri vardır. Buna ek olarak, uygun bir çalışan bulurken bile, satış yöneticisinin şirkette yeterince çalışacağından emin olamazsınız. Bunun nedeni, birçok genç, ancak tamamen var olmayan şirketlerin düşük derecede yapılandırılmasıdır. Ve bu, ona, kendisine atanan işlevin ticari direktörünü açıkça anlayamayan bir şeye dönüşür. Faaliyetlerin katı bir düzenlemesi yoktur, onunla lider arasındaki güçler, diğer hizmetler bulanıktır. Bu duruma uyum sağlamak zordur ve kendi değerlerini bilen profesyoneller, uygun bir yer buldukları anda başka bir işverene giderler.

Bu pozisyonu talep eden bir adayMevcut mevzuatı, tedarik prosedürünü, sözleşmeli çalışmayı, pazarlamayı, lojistiği, kuruluşun faaliyet gösterdiği sektörün özelliklerini bilir. Ve, bir pozisyon için bir çalışan seçerken son şart önemlidir. Örneğin, bir ticaret şirketinde çalışan bir kişi, daha ziyade, büyük bir inşaat holding şirketine uymamaktadır ve bunun tersi de geçerlidir. Elbette, bir adayın daha yüksek bir eğitimi olması gerekir. Bu iş için yeni mezun olmuş bir mezun, yapmayacak. Başvuru sahibi, hizmet ve malların tanıtımında pratik becerilere sahip olmalı, ekibi müzakere etme ve yönetme becerisine sahip olmalıdır. Her şeyden önce, bu kafadır, bu nedenle ast personelin sonucu için etkili bir motivasyon oluşturma yeteneği gerekli bir gerekliliktir.

ticari direktör fonksiyonları

Alımlar ve satışların kapsamı nedeniyle -vicdanlı çalışanların kötüye kullanılması anlamında oldukça savunmasız faaliyet alanları, kişisel kazanç için, organizasyona zarar verebilir, tüm adaylar kontrol edilmelidir. Teknikler farklı olmakla birlikte, başvuru sahibi hakkında gerekli olan bütün bilgileri, sadece kolluk kuvvetlerinde bağlantı varsa, niteliksel olarak bulmak mümkündür.

  • Değerlendirme: