ARAMA

Özgeçmiş tasarımı: Hayalimdeki iş için

İş aramak hiçbir şeye yol açmaz mı? Uzun bir süredir görüşme için davet edilmediniz ve işverenlere gönderilen mektuplar cevapsız kalıyor mu? Bu durumda, özgeçmişin tasarımına özel dikkat göstermeye değer. Sonuçta, bu başvuru sahibinin arama kartıdır.

Özgeçmiş yapısı

yazmaya devam et
Bir belgenin mesleki deneyim ve becerilere kaydı, tabi ki, hangi pozisyona başvurduğunuza bağlıdır. Ancak belgede belirtilmesi gereken en az bilgi var.

İlk olarak, bu pozisyon içinrakip. İkincisi, onun kişisel verileri (medeni durum, doğum tarihi ve benzeri). Bazen başvuranlar yaşlarını belirtmezler, çünkü işvereni kafasını karıştırmasından korkuyorlar. Ancak, bir doğum tarihi yazmak önemlidir - özgeçmişin sonunda bile bunu yapabilirsiniz. İşveren iyi iş tecrübesinden memnun olduktan sonra, dikkat yaşına dikkat etmeyebilir. İletişim için kişisel veri sütunundaki kişileri belirtmeyi unutmayın: e-posta adresi, telefon.

Bir sonraki sütun eğitimdir. Mezuniyet, fakülte ve uzmanlık yılını gösterir. Eğitimlere, seminerlere ya da tazeleme kurslarına katılmışsanız, çalışmalarınızla ilgili bilgiler sizin lehinize oynayacaktır.

Bir sonraki maddeye geçin - iş tecrübesi. Bu durumda bir özgeçmiş kaydı iki şemaya göre yapılabilir. Bunlardan ilki şu şekildedir: Çalışılan saatleri, çalışma saatlerini ve mesleki görevleri gösteren tüm iş yerlerinin isimlerini listeleyiniz. Başka bir seçenek daha var: İlk önce işinizde yapmak zorunda olduğunuz tüm işlevleri "Profesyonel Beceriler ve Bilgi" sütununda yazabilirsiniz.

Güzel görünmek

doğru özgeçmiş tasarımı
Ama özgeçmişin doğru tasarımı sadeceBaşvuru sahibiyle ilgili tam bilgiyi belirtmekle kalmaz, aynı zamanda yazı tipini ve harflerin boyutunu kullanarak en önemli noktaları vurgulama becerisi. Kalın yazı, eşyaların isimleri için uygundur: kişisel veriler, irtibatlar, eğitim ve diğerleri.

Bir daha önemli kurala dikkat edin. Özgeçmiş okunabilir olmalı! Egzotik yazı tipleri ve renk vurgulama ile aşırıya kaçmayın. Yazı tipinin boyutu ve stili, tüm sunum boyunca değiştirilmemelidir. Soyadı, ilk isim ve patronik, merkezde daha iyi hizalanmış. Büyük harf kullanımı da en iyi fikir değildir. Sonuçta, çoğu zaman personel uzmanları başvuru sahipleri hakkındaki verileri özel bir veri tabanına aktarmaktadır. Ve ismini yeniden yazarak herkesin isteyeceği pek bir şey yok.

fotoğraf

Bu detay tasarımı büyük ölçüde değiştirebilir. Fotoğrafsız devam eden birçok işveren bugün kabul etmiyor. Fotoğraf seçmek önemli bir süreçtir.

özet tasarım
Sonuçta, bu, iş resminizin kartvizitidir. Fotoğraf yüksek kaliteli olmalı, özgeçmişte düşük bir uzantıya sahip olan resim eklenmemelidir. Yüzünüz açıkça görülebilir olmalı. Ailenizle, tatilde veya evde fotoğraf göndermeyin. Sonuçta, sizi sorumlu bir kişi olarak tanımlamalıdır. Fotoğraf, sayfanın sol üst köşesinde, adın yanında kişisel verilerin yanı sıra daha iyi yerleştirilir.

Son olarak, son tavsiyemiz - göndermeden önce, hataların varlığına dair özeti dikkatle gözden geçirin - gerçek ve imla.

  • Değerlendirme: